Menu Sluiten
Aan de slag
Wat wij doen

Weet wat er speelt, verbeter wat er kan: Beleving als startpunt

Aan de slag?

Krijg grip op wat er écht speelt in jouw bedrijf

Wil je weten hoe medewerkers zich voelen, welke verbeterkansen zij zien en hoe ze denken over de toekomst van het bedrijf? Zonder een helder beeld van wat er leeft binnen het bedrijf, blijft verbetering vaak steken in aannames en losse initiatieven.

De 9+ Quick Scan helpt bedrijven om structureel naar de beleving van medewerkers te luisteren. Dit doen we op een laagdrempelige en effectieve manier, zodat iedereen de kans krijgt om zijn of haar mening en ideeën te delen.

Van beleving naar actie: het stellen van de juiste prioriteiten

Inzicht in de beleving van medewerkers is waardevol, maar de echte kracht zit in het stellen van de juiste prioriteiten. Niet alles kan tegelijk worden opgepakt – en dat hoeft ook niet. Management en medewerkers bepalen zorgvuldig welke verbeterpunten als eerste worden opgepakt. Dit zorgt ervoor dat de beschikbare tijd, energie en middelen optimaal worden benut met als doel: maximale impact op medewerkers- én klantbeleving.

Stel de juiste prioriteiten, zorg voor gerichte actie en echte verbetering. Medewerkers voelen zich gehoord, omdat hun input zichtbaar wordt omgezet in concrete stappen. Zo bouw je aan een bedrijf waar mensen niet alleen meedenken, maar ook meedoen.

Inzicht

Inzicht in beleving, hoe pak ik dat aan?

Intake afspraak

We maken kennis en krijgen gevoel bij jouw bedrijf. Wat speelt er? Wat zijn de grootste uitdagingen? Daarnaast verkennen we de doelstellingen: waar wil je heen met het bedrijf? Op basis hiervan bepalen we hoe de 9+ Quick Scan kan helpen om de juiste inzichten op te halen.

9+ Quick Scan

De 9+ Quick Scan geeft medewerkers een stem. Hoe voelen zij zich? Waar zien ze kansen voor verbetering? Hoe zien zij de toekomst van het bedrijf? Dit levert een diepgaand inzicht op in de beleving van medewerkers en de impact hiervan op het bedrijf.

Terugkoppelen resultaten

We brengen de resultaten helder in kaart en delen deze met management en medewerkers. Wat valt op? Waar liggen de grootste kansen? Deze output vormt de basis voor de volgende stap: het stellen van prioriteiten.

Prioriteren verbeterpunten

Niet alles kan tegelijk. We bepalen samen welke verbeterpunten potentieel de meeste impact hebben en waar de energie zit om mee aan de slag te gaan. Zo zorgen we voor gerichte actie en échte verbetering.

Aan de slag

Doorbreek de waan van de dag!

Blijf je sturen op gevoel of kies je voor échte inzichten? Vaak rennen we van taak naar taak, zonder stil te staan bij wat er écht speelt in de organisatie. Met de 9+ Quick Scan zet je de deur open naar eerlijke gesprekken en frisse perspectieven. Medewerkers krijgen een stem. Daarmee creëer je nieuwe energie en leg je de basis voor blijvende verbeteringen en gezonde groei.
Contact

Durf jij in de spiegel te kijken?

Aan de slag?